从管理学视角来看,服务创新包含四大要素:目标市场细分、服务概念、运作策略、以及服务传递系统,分别解答“客户是谁?”、“提供什么独特价值?”、“如何实现这些价值?”、以及“如何将价值交付给客户?”四大问题。那么,人员规划、质量与成本控制的内容应该归属于哪一个要素?()
A.目标市场细分
B.服务概念
C.运作策略
D.服务传递系统
A.目标市场细分
B.服务概念
C.运作策略
D.服务传递系统
第2题
B、服务计算为软件服务工程提供了业务、IT各层面服务系统的实现技术
C、从宏观层面来看,服务计算以“面向服务”的视角看待社会、经济、组织等商务服务系统,用计算的方法和技术解决服务领域的各类问题,分析、设计、实现、运行并优化服务系统,提供用户满意的服务
D、服务计算将研究如何集成分布式异构的软件服务来支持组织间的业务协作的问题
第9题
A.通过用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业,使新兴的服务产业快速从传统服务业分离出来,形成现代服务业。
B.现代服务业以金融服务、信息技术服务和专业服务为主要内容,具有技术含量高、人力资本含量高和附加值高等特征。
C.现代服务业的四大领域包含:基础服务、生产服务、生活服务、公共服务
D.“通过专业化的分工,通过采用新技术、新生产模式、新管理方式来配置资源,降低不同经济体之间的交易成本”是现代服务业的特征之一。
第11题