培训课程开发的依据是（)。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

A.培训项目支配课程开发

B.培训项目指导课程开发

C.培训项目支撑课程开发

D.培训项目包含课程开发

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

A.教学范围

B.工作范围

C.教学进度

D.教学方法

A.授课费

B.场地费

C.差旅费

D.课程开发费用

A.教学安排尽可能合理严密，课程要如期开始和完成

B.内容要选择实用性强、与工作生活紧密联系、可以快速理解和掌握的

C.内容要少而精，突出重点，能在实践中用上一二

D.不让学员难堪，也不让学员隐身

A、健康课程教学

B、健康咨询

C、健康活动

D、学校环境改造

E、学校卫生服务

A、请家长或学校所在社区的组织团体，参与学校的健康计划

B、监测学生生长发育，并培训师生预防疾病的技能

C、制定进行健康筛查的规定与时间表

D、改造学校的体育卫生设施

E、安排健康教学课程，组织学生参加健康服务活动

A.请家长或学校所在社区的组织团体，参与学校的健康计划

B.培训师生预防疾病的技能

C.对学生进行生长发育监测

D.安排健康教学课程，组织学生参加健康服务活动

E.按照《学校卫生工作条例》改造学校的体育卫生设施