以下各选项中不属于培训保证制度的是（)。

A.培养竞争对手

B.技术保密难度增大

C.员工思想观念陈旧

D.培训收益具有时滞性

A.检查点

B.检验频率的确定

C.检验质量的保证手段

D.统计方法的使用

A.较为分散

B.成本高

C.规模小

D.质量无法考核

A.各院校、培训机构的招生大战带来的宣传需求

B.提高学校经济效益

C.民办院校、培训类机构塑造学校品牌形象的需求

D.学校有与家长和学生进行沟通、交流的需求

A.及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失

B.查明事故性质，认定事故责任

C.总结事故教训，提出整改措施;

D.对事故责任相关人员进行培训教育

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A.标准化

B.技能培训

C.信息化

D.质量教育

A.劳动权利

B.知情权

C.建议权

D.接收安全生产教育培训

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产会议制度

D.安全评价管理制度

A.遵守法律

B.正确使用劳动防护用品

C.接受安全教育培训

D.拒绝违章指挥