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[判断题]

我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分,这是与西方分类制度的一个区别。()

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更多“我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分,这是与西方分类制度的一个区别。()”相关的问题

第1题

美国职位分类制度中,最基本的分类单位是()。

A.职组

B.职系

C.职级

D.职门

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第2题

下列工作分析术语中,对工作进行横向划分的是()。

A.职门

B.职组

C.职级

D.职系

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第3题

工作岗位横向分类为()

A.职门

B.职组

C.职业

D.职系

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第4题

以下哪几项属于职能分类()。

A.技术职系

B.行政职系

C.员工职系

D.生产职系

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第5题

职位分类系统包括()。

A.职位

B.职系

C.职组

D.职门

E.职级

F.职等

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第6题

职位分类的过程包括()。

A.职位调查

B.职系区分

C.职位评价

D.制定职级规范

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第7题

在职位分类中,司局级正职与巡视员属于同一()。

A.职系

B.职位

C.职级

D.职等

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第8题

()是指同职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

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第9题

将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系;然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等。这种工作分析的基本术语是()

A.任务

B.责任

C.工作要素

D.职位分类

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第10题

农村合作金融机构切实建立职责分明的分层问责机制的要求是()。

A.建立员丁操守相关考核制度

B. 实行董(理)事长、监事长、高级管理人员履职考核制度

C. 实行机构或员工等级晋升和淘汰制度

D. 加大案件责任追究力度

E. 明确问责职权划分

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第11题

()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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