题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
设计KPI体系的步骤包括()。
A.建立关键绩效指标
B.确定不同指标的权重
C.确定绩效标准
D.提取工作要项
E.详细描述部门和岗位的工作职责
答案
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A.建立关键绩效指标
B.确定不同指标的权重
C.确定绩效标准
D.提取工作要项
E.详细描述部门和岗位的工作职责
第8题
A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解
B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识
C.建立官方沟通渠道
D.建立薪酬政策共识
第11题
A.企业原有体系文件结构和名称不作调整,可以按新版标准的要求,在原有的文件中补充或修改
B.新版标准没有提到管理者代表的要求,但本公司仍保留原有管理者代表的职责
C.新版标准中取消了预防措施的条款,原来的预防措施控制程序必须作废
D.如果公司原来就建立了一套KPI指标,按ISO9001:2015标准建立质量管理体系时,可以将其融合在体系建设中