劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在行业管理协会完成人员备案。（)

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然

D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。

A.班组长

B.劳务项目经理

C.劳务工长

D.技术员

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

A.对工人进行安全教育

B.建立现场管理制度

C.签订劳务合同

D.建立现场管理责任制

E.建立项目经理部

A.项目技术负责人

B.施工作业人员

C.劳务员

D.法人代表

A.64

B.144

C.100

D.180