更多“下列选项中，不属于管理者职能的是()”相关的问题
第1题
下列选项中，不属于传统思想对管理者技能要求的是（)。
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第2题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
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第3题
下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（)。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
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第4题
下列选项中的哪一项不属于选择多角化经营的理由（）？
A.扩大经营范围，增加产品种类
B.提高母公司管理者的综合管理能力
C.增强市场支配力
D.消耗多余的资金
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第5题
以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)
A.获取所需项目人力资源
B.吸引有能力的申请者
C.人力资源管理者对申请者进行甄别
D.规划组织架构
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第6题
下列国际饭店管理者的协调职能的是（)。
A.协调内部事务
B.协调员工关系
C.协调特殊项目
D.协调外部事物
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第7题
技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（)。
A.指的是团队中的优秀员工
B.指的是团队中的低效能瓶颈
C.指的是团队可能发生的突发事件
D.指的是团队的优势环节
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第8题
下列选项中关于公共部门绩效管理的表述正确的有（)。
A.绩效管理是公共管理者的主要职责
B.绩效管理强调公共部门的高效率
C.绩效管理强调公共部门服务的高质量
D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标
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第9题
下列选项中，优秀的管理者实现有效的谈判一般的原则包括（)。
A.理性分析谈判的事件
B.抱着诚意开始谈判
C.坚定与灵活相结合
D.理解你的谈判对手
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第10题
不属于绩效管理对员工作用的选项（)。
A.可以节省管理者的时间成本
B.能够增强员工的学习动机
C.能够给予员工表达意见、希望的机会
D.能够增强员工的认同感
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第11题
下列各项中，不属于被审计单位购货与付款循环中涉及职能的是（)。
A.处理顾客订单
B.处理和记录现金支出
C.验收商品或劳务
D.确认债务
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