熟知的人才测评中的冰山模型主要从（）层级考核面试者的能力

A.甄选测评—提供测评手段与参考依据

B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向

C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础

D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据

A.外链的数量和文案质量

B.导入链接所处的位置和外链增长速度

C.导入链接的页面是否正规、层级高低

D.外链字数的多少

A.知识

B.价值观

C.自我定位

D.社会动机

A.内驱力

B.知识

C.技能

D.行为

A.技能与知识

B.社会角色

C.自我概念

D.个性特征和动机

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

A.心理学家

B.人力资源专家

C.督导

D.人才测评专家