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[主观题]

优秀的企业,都是通过确立共同使命,让员工认同并接受自己的企业文化,然后将各种力量综合到一起,促

进企业不断发展壮大。世界上任何团队要想聚集起更多的成员,要想更长久地生存,都需要设立足以担当此任的团队使命和目标。一个企业,绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标而存在。阿里巴巴至今保存着一段录像,录像记录的是1999年阿里巴巴刚成立时,在杭州湖畔花园马云家,马云的妻子、同事、学生、朋友共18个人围着马云,听他慷慨陈词:"从现在起,我们要做一件伟大的事情。我们的B2B将为互联网服务模式带来一次革命!"随后,阿里巴巴确立了"让天下没有难做的生意"的使命。阿里巴巴生长在私营中小企业发达的浙江,马云深谙周围中小企业的困境和他们的需要。除此之外,阿里巴巴现实的考虑是:亚洲是全球最大的出口供应基地,中小型供应商密集,但众多的中小型出口商由于渠道不畅,被大贸易公司控制,而只要这些小公司上了阿里巴巴的网就可以被带到美洲、欧洲。阿里巴巴公司相信,将互联网的力量与开放公平的全球贸易环境相结合,能够创造草根阶层的经济机会。

1.阿里巴巴给人以怎样的企业形象?

2.阿里巴巴的使命感如何塑造着其形象?

答案
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更多“优秀的企业,都是通过确立共同使命,让员工认同并接受自己的企业文化,然后将各种力量综合到一起,促”相关的问题

第1题

企业使命是企业在履行使命过程中确立的相对具体的阶段性任务。()
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第2题

有两家企业同时向政府申请投资某个项目,对企业i(i=1,2)这个项目申请得到批准后的价值(利润)为v
有两家企业同时向政府申请投资某个项目,对企业i(i=1,2)这个项目申请得到批准后的价值(利润)为v

i,假设政府的态度是:如果两家企业中没有任何一家放弃申请,则一直不批准这个项目,并且申请期间每单位时间向两家企业各收取1个单位的申请费,直到其中一家放弃申请后,将项目批给未放弃的企业。如果同时放弃,可以通过公平的抽签过程让两家企业中的一家得到项目,机会都是50%。

(1)如果vi(i=1,2)是共同信息,问两家企业应该采用什么策略?

(2)如果vi是企业i的私有信息,对方只知道其服从[0,1]上的均匀分布,向两家企业应该采用什么策略?

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第3题

烟草行业的共同使命是()。

A.报效国家、回报社会、成就员工

B.责任烟草、诚信烟草、和谐烟草

C.宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强

D.讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

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第4题

企业通过建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。

A.事业留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第5题

企业使命:让建筑更安全。()
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第6题

下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第7题

工作横向扩大化是指()。

A.有一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序

B.有一人负责一道工序改为一人负责几道工序

C.让员工参与产品检验

D.让员工工作多样化

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第8题

孟子承担起的一个重要政治使命是重新确立社会统治的秩序,也就是孟子理想中的“()”。
孟子承担起的一个重要政治使命是重新确立社会统治的秩序,也就是孟子理想中的“()”。

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第9题

孟子首先要完成的使命是确立对人的信心。为此他提出了“人性()”的观点。这也是孟子儒学的理论基石。
孟子首先要完成的使命是确立对人的信心。为此他提出了“人性()”的观点。这也是孟子儒学的理论基石。

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第10题

邮政从业人员应确立以服务为导向、以()为中心、为客户创造价值、客户赢我们才能赢的理念,主动服务、用心服务、创新服务。

A.客户

B.效益

C.产品

D.使命

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第11题

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。

A.共同的行为准则

B.共同的行为方式

C.共同的行为规则

D.共同的行为规范

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