汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。()

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

A.综合管理部门

B.业务管理部门

C.行政管理部门

D.技术管理部门

A.职业介绍所

B.人力资源公司

C.猎头公司

D.人才招聘网站

A.技术部门

B.基层施工组织

C.企业一级材料部门

D.制造维修单位

A.干线船公司负责运输

B.委托汽车运输企业承运

C.多式联运经营人

D.货主自己负责运输

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.高校就业工作部门

D.招聘单位的主管部门