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第1题
收展员最近一个考核季满足以下条件（），可以晋升客户经理
A.近3个月FYC≥9M
B.新单件数≥3件
C.近3个月保单综合续收率≥95%
D.任收展员满３个月
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第2题
关于首期佣金发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A．若已结佣的保单被追溯为契约替换件或已结佣的保单超犹豫期全额退保，会出现营销员首期佣金1为负数的情况B．客户经理在首期佣金1按80%发放期间，晋升为业务主任，则从调整职级晋升当月起，首期佣金1恢复100%发放C．客户体检，因身体不合格需加费承保，客户增加的保费部分可以计发首期佣金D．客户经理A于3月入司，若4月-6月以及7月-9月连续两个自然季个人累计FYC<2000元，若A在9月-11月个人累计FYC≥2000元，则A在11月份的首期佣金1可以恢复100%发放
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第3题
职级为收展员的人员，若当季度达标晋升高级客户经理条件，则直接可以晋升高级客户经理（）
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第4题
见习客户经理清退的条件是：最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零，自次月起终止代理合同（）
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第5题
VIP可即时评级由客户经理在个人客户营销系统中为满足一定条件的优质个人客户发起，由支行长审批后提出申请（）
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第6题
晋升客户经理需要的（）条件
A.招3名员工
B.招2名员工
C.招3名员工。40000业绩
D.招2名员工。40000业绩
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第7题
经省联社同意后，市州行社可以在有条件的基层行社试点直接由客户经理双签审批一定额度的微小客户贷款（）
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第8题
（）的关键是发挥客户经理对客户的顾问、征询、维护功能，寻求双方的长期信任与合作。
A.情感维护
B.知识维护
C.顾问式维护
D.上门维护
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第9题
客户经理晋升主任的团队业绩考核条件（）
A.团队月均FYC大于等于2000元
B.团队月均FYC大于等于3000元
C.团队累计FYC大于等于7200元
D.团队累计FYC大于等于6000元
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第10题
以下不是客户经理的目标客户应该具备的条件是（)。
A.国家重点支持或鼓励发展
B.有良好的市场信誉，信用等级较高
C.财务结构合理，成长性好
D.业务需求远远超过银行的服务能力
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