题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于工资立项标准，以下哪些说法错误（）
A.工资应按照项目实际发放人数，但不包括管理人员预估
B.工资应该包括薪资标准，即基本工资或保底工资，不含绩效工资
C.薪酬栏为包括五险一金个人缴纳部分的应发工资，不得只填写实发薪酬
D.应付工资总额连续超出三个月立项标准，原则上要求增项，否则次月项目工资不予发放
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
题目内容
（请给出正确答案）
A.工资应按照项目实际发放人数，但不包括管理人员预估
B.工资应该包括薪资标准，即基本工资或保底工资，不含绩效工资
C.薪酬栏为包括五险一金个人缴纳部分的应发工资，不得只填写实发薪酬
D.应付工资总额连续超出三个月立项标准，原则上要求增项，否则次月项目工资不予发放
答案
更多“关于工资立项标准，以下哪些说法错误（）”相关的问题
第1题
A.月末处理只有主管人员才能执行
B.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
C.12月不需要进行月末处理
D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
第2题
A.对标准草案送审稿组织审查，在审查协商一致的基础上，形成标准草案报批稿和审查会议纪要或函审结论是标准的审查阶段
B.标准的立项阶段是国务院标准化行政主管部门将审查、汇总、协调、确定的新项目列出《国家标准制、修订项目计划》并下达
C.国家标准制定的一般程序需要依次经过9个阶段
D.标准是相关方广泛参与的产物，严格按照标准制定程
第3题
A.SPN接口（g.mtn）
B.架构（g.mtn-arch)
C.设备（g.mtn-eqpt)
D.OAM(g.mtn-oam)
第4题
A.为企业质量管理标准化，可以实施标准、统一的CAQ系统
B.要解决制造型企业的质量管理问题，首先需要了解顾客有哪些质量需求
C.CAQ系统必须与具体企业的需求相匹配
D.CAQ系统所产生的经济效益主要是间接经济效益与社会效益
第5题
A.员工在当月内首次迟到将被扣除30元
B.员工在一个月内累计3次早退,则将会被扣除80元
C.员工若旷工半个工作日,则将被扣除整天工资
D.员工在事假期间的岗位工资将正常发放,事假无需提供证明
第6题
A.工伤保险是社保的其中一项,费用由用人单位承担、个人无需缴费
B.工伤保险的评残标准和团意险都是一样的，行业统一
C.死亡赔偿分为丧葬补助金、工伤亲属抚恤金、一次性工亡补助金
D.伤残补助金，5级伤残对应16个月的工资
第7题
A.公司信息化项目的范围主要包括业务信息系统开发与建设项目、信息系统安全措施建设项目、信息系统升级改造与运行维护项目等
B.预算金额10万元以下的新建信息系统项目或既有信息系统升级改建或功能拓展完善项目，由各子公司自行审批
C.同时包含软件开发和配套硬件采购、集成的信息化项目，应作为一个项目立项
D.信息化建设按照“统一规划、统一标准、统一实施、统一管理”的原则，分步分级实施
第8题
A.工资类别汇总功能必须在关闭工资类别时才可用
B.汇总工资类别不能进行月末处理
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式
第9题
A.与被保险人退休前工资的多少有关
B.多用于普通国民保险或家庭补贴的给付
C.属于较大范围的养老金范畴
D.养老金的计算方法有绝对金额制和薪资比例制
第11题
A.项目名称编写规范：甲方—项目类型—全称
B.回款周期必须按合同约定填写，不能有年付
C.延续性项目必须先进行结项流程，完成后，才能开始立项流程
D.项目数据应预估准确，所有费用必须填写备注；若不清晰，立项流程可能被退回
