授权是对下属自我效能感（self-efficacy)的激发,目的是消除下属的，从而提高其绩效，它是一种的过程，而非单纯的权力下放（)。

A.自我效能感

B.道德感

C.理智感

D.美感

个人作为主体的我，对自己以及对自己与他人的关系的认识，是（）。

A．自我效能感

B．自我调节

C．自我意识

D．自我体验

A.强化

B.归因

C.自我效能感

D.成就动机

A.自我期待感

B.自我效能感

C.自我预期感

D.自我归因感

A.自我效能感

B.组织奖励

C.归因倾向

D.成就动机

A.特殊教育效能感

B.集体教学效能感

C.一般教育效能感

D.个人教育效能感

A.自我能力认识偏颇的表现

B.自我体验消极的表现

C.自我利益认识偏颇的表现

D.自我控制薄弱的表现

A.稳照顾好自己的基本需求

B.照顾好自己的情绪

C.提高自我效能感，提高心理耐受性

D.预防性吃点药