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[单选题]

我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行(),周期内每位员工的扣分限值为()分,周期内累计扣分达到限值即给予专项处理

A.滚动累计,12

B.滚动累计,24

C.定期清零,12

D.定期清零,24

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更多“我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行(),周期内每位员工的扣分限值为()分,周期内累计扣分达到限值即给予专项处理”相关的问题

第1题

在账户资料审核中,明知单位账户证明文件不合规,存在明显缺陷仍为其报送账户资料或开立账户的给予()。

A.通报批评

B.情节严重的,暂停账户行开户资格

C.对相关责任人按《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》的有关规定进行处罚,并在内控考核系统进行扣分处理

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第2题

一旦发现重要物品保管及资料预签存才内控问题,将予以扣分及经济处罚,对违规保管禁止保管项的给予责任人通报批评,并追究主要负责人管理责任。()
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第3题

定点医药机构连续12个月因违规被限期整改累计达()次,经办机构与其解除服务协议。

A.3

B.5

C.6

D.12

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第4题

定点医药机构有下列情形的(),经办机构与其解除服务协议。

A.吊销证照

B.证照过期失效

C.违反医保法律被追究刑事责任

D.连续12个月因违规被限期整改累计达2次

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第5题

商城严重违规时扣分()会被清退。

A.12

B.48

C.50

D.60

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第6题

关于员工违规行为的组织管理问题,员工违规积分管理工作的领导机构是()。

A.内控合规部

B.人力资源部

C.员工违规行为审理委员会

D.纪委办公室

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第7题

医保医师违规,年度内扣分达到2分的,将给予()。

A.诫勉谈话

B.不予支付违规的医疗费用

C.冻结医保服务编码3个月

D.一年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔

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第8题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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第9题

关于员工违规行为的组织管理问题,总行内控合规部牵头负责全行违规积分工作的组织实施和日常管理,主要职责不包括()。

A.统筹违规积分管理工作,组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度,持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见,监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

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第10题

《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,()其责任

A.可视情况追究

B.应免除

C.仍应追究

D.可视情况免于

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第11题

连续油管防喷器及其控制系统送检周期为()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12

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