处理冲突和缓和冲突的技巧是（)。

医患冲突的化解方式不恰当的是

A．不属于医疗事故的医疗纠纷通过医患沟通来化解

B．医生在医患纠纷的化解中起主导作用

C．遵循公开、公平、公正原则，坚持实事求是的科学态度

D．医生以候诊病人多为由拒绝向病人解释病情，告知病人自行查阅相关资料

E．由医疗事故引发的医疗纠纷，应该依据相关的法律、法规和制度进行处理

A.探讨诚信守法

B.提升自尊自信的方法

C.指导学生学习赞赏别人和正确回应别人的赞赏

D.用不同的思维方式处理日常生活中的问题

A.在开玩笑的同时，通过重新组织问题的呈现方式来避免对峙情况的出现

B.当冲突双方产生了不必要的争论和分歧时，利用幽默和玩笑来转移关注的焦点

C.将某位成员当成了取笑的对象，特别是取笑的内容涉及到该成员敏感的话题

D.利用幽默和玩笑来缓和已经非常紧张的气氛

A.缓和(Smoothing)

B.妥协(Compromising)

C.强迫(Forcing)

D.合作(Collaboration)

A.明确人际关系的原则

B.克服人际认知的偏差

C.培养良好的交往品质

D.学会交际的技巧

A.要有时间意识

B.及时处理冲突及不同意见

C.鼓励健谈者积极发言

D.恪守会议原先的目标

A.联合国是实践多边主义的最佳舞台，是最具代表性的世界性集会场所

B.联合国是缓和国际冲突的重要渠道，是集体应对各种威胁和挑战的有效平台，是维护和平的一个基地

C.联合国是推动发展的先驱，为促进全球经济、社会发展进行了不懈的努力，为改善人类处境做出了重大贡献

D.联合国是制定国际法和国际规范的主要机构，推动国际法治建设是联合国全球治理

A.缓和/包容

B.妥协/调解

C.撤退/回避

D.强迫/命令