在影响职业发展管理的组织因素中，组织特色包括（)。

A.职业志向确立

B.任职人员条件分析

C.职业发展机会的预测与评估

D.职业内容的选择

A.性别

B.身体状况

C.身高

D.体重

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.其他因素

A.尽可能的节省企业的运营成本

B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力

C.在双赢中让员工个人适性发展

D.在满足中留住更多的人才

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

A.管理难度大

B.不易于组织和管理工序之间交叉多

C.成本过高

D.工期时间长

E.增大了组织施工的难度

A.协作管理

B.文化管理

C.组织管理

D.发展管理

A.生态地区和谐自然

B.公共交通

C.主题化发展战略

D.城市旅游与城市功能、城市发展

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理