与原单位解除劳动关系的党员，其所去单位或地方党组织原则上可以拒绝接收。（)

A.1

B.3

C.6

D.12

A.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用公司法

B.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用劳动法

C.能某应当举出充分证据证明,未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致

D.熊某未与公司签订书面劳动合同,用人单位不需要证明自身不存在付错

A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的

B.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的

C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的

D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的

A.发放职工工资

B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险费

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金

A.关于妨碍职工行使结社权和阻挠工会建会工作的法律责任

B.关于对工会工作人员打击报复、侮辱诽谤或人身伤害的法律责任

C.关于解除参加工会和从事工会工作的人员的劳动关系应当承担的法律责任

D.关于阻挠工会依法行使职权的法律责任

E.关于保障工会经费收缴的规定

A.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.由用人单位支付一次性工伤疗补助金

C.由用人单位支付一次性伤残就业补助金

D.由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助