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[单选题]

倒班员工试用期为（）个月，正常班员工试用期（）个月。员工在试用期内离职需提前（）天提交；离职申请。试用期满员工离职需提前（）个月提交离职申请

A.3；6；1；1

B.3；6；3；1

C.1；3；1；1

D.1；3；3

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发布时间：2023-05-08

更多“倒班员工试用期为（）个月，正常班员工试用期（）个月。员工在试用期内离职需提前（）天提交；离职申请。试用期满员工离职需提前（）个月提交离职申请”相关的问题

第1题

华天实行以季为周期的综合计算工时工作制生产岗位实行（)的倒班制度，6天一个周期，每个工作日为（)小时。所有员工必须适应这样的倒班制度。

A.四班三倒，8

B.三班二倒，12

C.二班倒，10

D.正常班，8

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第2题

职务数据模块中维护转正的，工作信息页面生效日期、员工数据页面试用结束日期应维护为试用期结束日（）

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第3题

公司新入职员工试用期为（）

A.1个月

B.1-2个月

C.1-3个月

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第4题

试用期内人力资源部要做的工作包括:员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。（)

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第5题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

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第6题

员工试用期月度工作考核合格，由员工在试用期满前（）天，提出试用期转正申请，在钉钉 OA上提报转正相关手续

A.7

B.10

C.15

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第7题

秩序、保洁、绿化等岗位试用期1-3个月，工程、客服及其他岗位试用期3-6个月，所有员工试岗期为7天（）

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第8题

员工如在试用期内请假，其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（)天，可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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第9题

对试用期的员工不签培训协议，需要公司出资的培训项目须在试用期满后进行。（)

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第10题

新进员工试用期结束前（）天，员工在OA填写《员工试用期满考核评价表》，同期员工需进行转正述职报告，由公司转正考核小组成员进行考核

A.30

B.15

C.10

D.5

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第11题

试用期员工前三天行政班，三天过后按照门店上班时间作息（）

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