关于谈判和协商，以下哪个说法是错误的?( )

A.一旦把谈判当成战争，必然要一战到底，不能放弃

B.谈判其实是一个双方协商的过程

C.谈判其实是一个双方辩论的过程

D.谈判就争吵，必须分出高下

A.医保前价格是51000元/盒

B.医保后价格是15300元/盒

C.泰瑞沙医保合同有效期为2年

D.泰瑞沙二线医保下一次谈判时间是2021年

A.增加了交易成本

B.增加了合同条款协商和谈判缔约工作的复杂性

C.确保了建设工程招标和合同文件中各项内容的完整性和准确性

D.有利于当事人履行合同的规范和顺畅

E.有助于仲裁机构或人民法院裁判纠纷

A.对采用常规通用技术标准的政府投资工程，原则上最低价中标

B.中标候选人的经营，财务状况发生较大变化，招标人认为可能影响其履约能力的，应当在发出中标通知书前由原评标委员会按照招标文件规定的标准和方法审查确认

C.中标人应该能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准

D.在确定中标人前，招标人可以与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进一步协商谈判再最终确定合同内容

A.对有通过一致性评价仿制药的目录新准入药品，以及有仿制药的协议到期谈判药品，医疗保障部门原则上按照通过一致性评价的仿制药价格水平对原研药和通过一致性评价仿制药制定统一的支付标准

B.谈判药品实行全国统一的支付标准，其“备注”规定该药品的限定支付范围、规格及支付标准

C.协议有效期内，如有同通用名药物(仿制药)上市，医保部门将根据原研药价格水平调整同通用名药物(仿制药)的支付标准，也可以将该通用名(仿制药)纳入集中采购范围

D.如出现国家重大政策调整或药品市场实际价格明显低于现行支付标准的，国家医疗保障局将与企业协商重新制定支付标准并另行通知

A.参加评估的对象完全由有关部门自愿选择

B.评估人员绝大多数是从现职高级公务员中聘请

C.整个过程都给被评估部门充分的参与协商机会和发言权

D.这是一种量化的、外部的、事后的评估机制

A.商议

B.以相互和解为目的进行的讨论

C.制定计划

D.结束

A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件

B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效

C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序

D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会或职工代表协商确定

A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然

D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。

A.话题的中心性和趣味性

B.话题的固定性

C.谈话环境的宽松性和民主性

D.谈话方式的互动性和启发性

A.推荐口服甲状腺素治疗妊娠期甲减

B.不推荐妊娠期使用T甲状腺素干粉等其他制剂

C.妊娠期的TSH治疗目标应为妊娠期参考值的下半值范围

D.未制定特异性参考值范围，则可将TSH水平抑制到4.0mIU/L以上

E.如果需要停用LT4，应由患者和医生协商做出决定