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[单选题]

关于试用期,下列哪项中红星公司的做法是合法的?()

A.与某乙订立6个月的短期合同,未约定试用期

B.与某丙订立无固定期限劳动合同,约定试用期为1年

C.与某丁续签无固定期限劳动合同,约定试用期为1个月

D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同,约定试用期为3个月

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更多“关于试用期,下列哪项中红星公司的做法是合法的?()”相关的问题

第1题

关于银行以贷收息的说法,以下哪项答案是正确的()?

A.以贷收息是银行的普遍做法,合法合规

B.监管制度没有明确禁止,合规

C.法无禁止即可为,可行

D.违规

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第2题

2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第3题

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第4题

关于劳动合同的试用期,以下说法中正确的是:()

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

D.同一公司与同一员工可约定多次试用期

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第5题

2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实: (1)9月5日已累计工作6年

2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实:

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。

要求:

根据上述资料,分析回答下列小题。

关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中,正确的是()。

A.因尚处于试用期,马某此次受伤不能认定为工伤 B.因在上班途中,马某此次受伤不能认定为工伤 C.甲公司按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资 D.甲公司应按照双方在劳动合同中的约定的劳动报酬向某支付治疗期间的工资

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第6题

关于气体在血液中运输的叙述,下列哪项是错误的

A.O2和CO2都是以物理溶解和化学结合两种形式存在于血液中

B.O2的结合形式是氧合血红蛋白

C.O2与Hb的结合反应快、可逆、需要酶的催化

D.CO2和Hb的氨基结合无需酶的催化

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第7题

关于气体在血液中运输的叙述,下列哪项是错误的?

A.O2和CO2都以物理溶解和化学结合的两种形式存在于血液中

B.O2的结合形式是氧合血红蛋白

C.O2与血红蛋白结合快、可逆、需要酶催化

D.CO2主要以HCO3-形式运输

E.CO2和血红蛋白的氨基结合不需酶的催化

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第8题

关于气体在血液中的运输的叙述,下列哪项是错误的A.O2和CO2都以物理溶解和化学结合两种形式存在于

关于气体在血液中的运输的叙述,下列哪项是错误的

A.O2和CO2都以物理溶解和化学结合两种形式存在于血液

B.O2的结合形式是氧合血红蛋白

C.O2与Hb的结合反应快、可逆、需要酶的催化

D.CO2主要是以HCO3-形式来运输的

E.CO2和Hb的氨基结合无需酶的催化

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第9题

关于气体在血液中运输的叙述,下列哪项是错误的?

A.O2和CO2都是以物理溶解和化学结合两种形式存在于血液中

B.O2的结合形式是氧合血红蛋白

C.O2与Hb的结合反应快、可逆、需要酶的催化

D.CO2主要是以HCO3-的形式运输的

E.CO2和Hb的氨基结合无需酶的催化

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第10题

关于金属桥体下列哪项是错误的

A、机械强度高

B、影响美观

C、适用范围小

D、适用于龈合距离小的病例

E、以上均不是

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第11题

下列关于证券公司合规负责人及其他合规管理人人员薪酬的说法正确的()。I合规负责人工作称职的,其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员中排名不得低于中位数II合规负责人工作称职的,其年度薪酬收入在公司高级管理人员中不低于公司同级别业务人员的平均水平III其他合规管理人员工作称职的,其薪酬收入应当不低于同级别业务人员的中位数IV其他合规管理人员工作称职的,其年度薪酬收入总额应不低于同级别人员的平均水平

A.II、IV

B.I、IV

C.I、III

D.II、III

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