因工伤发生的下列费用(),按照国家规定由用人单位支付。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
D.住院费用
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
D.住院费用
第1题
A.会计核算对尚未取得的收益,不得估计入账
B.会计核算对可能发生的费用、损失,不得估计入账
C.会计核算对可能取得的收益,可以估计入账
D.会计核算对可能发生的费用、损失,应按国家规定估计入账
第2题
因使用商品或接受服务造成消费者死亡的()。
A.经营者承担行政责任
B.经营者承担民事责任
C.应当按照国家规定和约定履行,不得故意拖延或者无理拒绝
D.应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及死者生前抚养人所必需的生活费等费用
E.应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符
第4题
A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B.因工外出途中,非本人主要原因受到交通事故伤害
C.因违反治安管理而造成伤亡
D.因醉酒斗殴造成轻伤
E.因与同事发生矛盾而自残
第5题
2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实:
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。
要求:
根据上述资料,分析回答下列小题。
关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中,正确的是()。
A.因尚处于试用期,马某此次受伤不能认定为工伤 B.因在上班途中,马某此次受伤不能认定为工伤 C.甲公司按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资 D.甲公司应按照双方在劳动合同中的约定的劳动报酬向某支付治疗期间的工资
第7题
A.施工现场不慎失火,瓦工张某在救火中死亡
B.木工张某在食堂就餐,因食物中毒死亡
C.架子工孙某在搭架子时,因吸烟说笑由架子上摔下来死亡
D.油漆工油漆窗户时,没有系安全带,摔下死亡
第8题
A.国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度
B.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
C.医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付
D.职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
第9题
因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
因工外出期间,由于工作原因发生事故不落不明的
在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的
第11题
A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议
B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷