工作评价中的排序法是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己的判断，不将工作内容分解为组成要素而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。()此题为判断题(对，错)。

A.评分法

B.职位分析法

C.排序法

D.对比法

A.采用非水溶液滴定法

B.原理是阿司匹林分子结构中的游离羧基具有一定的酸性，可与碱定量反应

C.用中性乙醇(对酚酞指示液显中性)为溶剂

D.采用永停法指示终点

E.

A.采用非水溶液滴定法

B.原理是阿司匹林分子结构中的游离羧基有一定的酸性，可与碱定量反应

C.使用中性乙醇(对酚酞指示液显中性)为溶剂

D.采用永停法指示终点

E.按吸收系数(E1％1cm：)法计算含量

A.采用非水溶液滴定法

B.原理是阿司匹林分子结构中的游离羧基具有一定的酸性，可与碱定量反应

C.用中性乙醇(对酚酞指示液显中性)为溶剂

D.采用永停法指示终点

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

A.集合意见法

B.因果预测分析法

C.判断分析法

D.趋势外推分析法

E.非数量分析法

容量分析中采用自身指示剂的方法是

A．伏尔哈德法

B．碘量法

C．中和法

D．配位法

E．非水滴定

A.定量分析法

B.抽样方法

C.不存在的

D.判断分析预测法

A.口语报告法

B.社会测量法

C.现场研究法

D.内容分析法

A.非定量表示同种量量值

B.定量表示同种量量值

C.定量表示非同种量量值

D.非定量表示非同种量量值