更多“根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】91号)规定, 哪类型项目不予奖励()”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会,负责按照本办法的要求,组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。()
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第2题
根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩办公室主要职责包括();();()。
A.组织开展员工奖励和惩处工作
B.审定批准重大奖励和惩处事项
C.组织界定员工奖励惩处事项
D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在同一岗位或领域内,长期从事同一工作,能力突出、业绩优异、群众公认,给予相应奖励或晋职晋级。()
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求,存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的,情节较轻的,给予()处分。
A.记过或者记大过
B.警告或者记过
C.记大过或者降级
D.撤职
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M(T)4及以下员工。()
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第8题
KPI指标的考核办法必须在考核期初明确,主要KPI指标考核是根据()等重要办法中的考核办法进行考核打分。
A.当年集团公司下发的经营业绩考核办法
B.当年省公司下发的经营业绩考核办法
C.安全责任制考核办法
D.网络运行考核办法
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。()
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。
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