简述劳动合同与劳务合同的区别。

A.劳务协议

B.劳动合同

C.劳动协议

D.劳务合同

A.法律约束不同，劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的约束，而劳务合同受《民法》、《经济法》的约束

B.签订主体不同，劳动合同法只能一方为企业一方为公民，而劳务合同可以同时各为企业、法人、公民

C.签订期限不同，劳动合同可以是固定、无固定或以完成一定工作的期限，而劳务合同只能是固定期限的合同

D.待遇不同，劳动合同除了薪资外，还享有国家规定的福利，而劳务合同则是根据双方协商，不受法律约束

E.双方关系不同，劳动合同双方存在经济关系和行政隶属关系，劳务合同双方仅存在经济关系

A.劳务费

B.工资

C.分包款

D.班组工资

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订()，并留存备案。

A.劳动合约

B.用工合约

C.用工合同

D.劳动合同

A.劳务派遣

B.用工合同

C.劳动合同

D.保密协议

A.劳动合同

B.聘用合同

C.派遣合同

D.劳动合同、聘用合同以及劳务派遣单位订立的劳务派遣协议

A.处理争议时审查的内容有所不同

B.用人单位的主体权力不同

C.合同主体的权利义务不同

D.合同本身的法律性质不同

下列说法错误的是()

A劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同

B劳务派遣单位与被派遣劳动者这间也可以签署无固定期限劳动合同

C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以根据具体约定按年支付劳动报酬

D劳务派遣合同应载明用工单位以及派遣期限工作岗位等情况

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假