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题目内容
（请给出正确答案）
A.我们部门经理日常强调安全等于或大于生产和质量
B.如果产线员工不能安全工作，员工主管或者相关负责人会立即与他们沟通
C.经理或者主管将安全目标和当前的表现定期传达给员工
D.事故调查的主要目的是寻找真正原因并制定预防措施，而不是处罚
E.我的经理或主管从不要求员工为了生产需要而危及自己的安全
答案
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第1题
A.第一时间组织抢救，尽可能地减少人员伤亡和财产损失
B.如果W/C或部门发生与工作相关的可记录伤害事故，应当由W/C或部门经理主导进行事故调查
C.事故调查的目的是找到事故发生的根本原因，制定并执行有效的纠正预防行动，防止类似事故再次发生
D.国家法规及工厂标准的要求
E.如果员工在公共区域发生受伤事件，不该由员工所在的部门或W/C主导完成事故调查及跟进
第2题
A.提前制定巡视计划，包括参加的人员、部门、地点、主题、频次等
B.参加的人员都是观察者，看设备安全状态、人员的操作习惯、防护用品佩戴，点检的执行，物品的堆放等
C.EHS现场巡视主要从流程、设备人员、材料等方面进行，重点关注生产产线，一个周期内不一定要涵盖所有的区域，比如辅助用房等
D.各部门及WC经理要主导并完成本部门及W/CEHSGemba
E.在EHSGembaWalk中发现的EHS题，都能采取相应的措施进行记录和追踪，直至完成，并将发现的问题以及预防措施沟通至所有的员工
第3题
A.所有W/C及部门经理的年度绩效目标中必须至少有一项EHS目标
B.所有作业指导书需要包括EHS相关的要求/事项/问题，并且与具体的风险评估相一致
C.工厂管理层每周会议内容必须包含EHS，以确保与捷普安全文化一致
D.W/C及部门经理应定期举行会议，讨论EHS相关主题，如EHS文化、EHS绩效、EHS管理体系等
第5题
A.结果
B.益处
C.障碍
D.支援
E.方法
F.评估
第6题
A.3-mm导管
B.4-mm导管
C.5-mm导管
D.6-mm导管
第7题
A.将这项工作分配给了不胜任的下属
B.分配这项工作时未能清楚交待工作目标和要求
C.因为你个人能力很强，下属总是期待会得到你的帮助
