小王毕业后寻找不到满意的工作，近三个月都在准备参加年底的公务员考试，所以他没找过工作，也不能工作。（）

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发布时间：2022-11-15

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第1题

能力陷阱：人们总是喜欢做比较擅长的、能够带来自信心和满足感的事情，是由此而造成某种单一能力强化和其他能力弱化，难以适应社会变化对能力的新要求。下列属于能力陷阱的是：（)

A.小李博士毕业后在一所大学任教，不到五年就评上了副教授。近两年来，他的工作越来越忙，成果越来越多，一直没时间考虑成家的事

B.老张修了多年自行车，小日子过得有滋有味。这两年，来修自行车的人越来越少，收入大不如前，他几次尝试学习摩托车修理都没学会，现在只能给电动车补胎

C.林先生整天忙着扩大经营规模，连锁店越开越多，效益越来越好，但他对日常生活琐事既不擅长也不关心，购物、做饭、打扫卫生等家务均由妻子承担

D.王师博擅长淮扬菜，在江苏小有名气，到四川后很快就发现没有用武之地了，于是他花了半年时间，终于学会了川菜的做法，虽然不够正宗，他自己却很满意

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第2题

小王，老年服务与管理专业大三学生，毕业后的职业规划是进入养老机构，从事老年照护工作，现准备考取中级老年照护职业技能等级证书。下列哪项是小王顺利通过考试的必备知识或技能（）。

A.老年人相关法律知识

B.国家有关养老的政策文件

C.老人生活照料技术

D.养老机构运营管理知识

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第3题

小王，老年服务与管理专业大三学生，毕业后的职业规划是进入养老机构，从事老年照护工作，现准备考取中级老年照护职业技能等级证书。在备考练习中，哪项不属于生活照料技术（）。

A.清洁照护

B.睡眠照护

C.饮食照护

D.用药护理

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第4题

小王是一名普通的木匠工人，一直在寻找一个合适的工作，前几天，他终于在一家小型的工厂里找到了

份工作，因为现在工作机会少，工作难找，而且这家工厂给的薪水也不错，所以小王决定留下来。刚开始的两个星期，小王的工作热情很高，各方面表现都很积极，但两个星期后，小王渐渐地改变了工作的态度，因为他听其他工人说，这个工厂只会让工人加班，而且还有拖欠工资的现象存在，听到这些小王对工作失去了刚开始时的热情，甚至有辞职的念头。

试分析:

(1)用所学的管理学学知识解释案例中小王的转变？

(2)用所学的管理学理论如识分析新领导者针对这种情况应采取何种管理措施？

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第5题

下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同（）

A.2020年5月1日，小王与用人单位签订了为期二年的劳动合同，双方约定试用期三个月2020年7月16日，用人单位以小钱在试用期内不符合录用条件为由，与小王解除劳动合同

B.小李在工作岗位上不慎被机器割伤，医疗期满后，单位以小李不能继续从事原工作为由，解除劳动合同

C.小孙在工作中因疏忽大意，造成原材料报废，直接经济损失500元

D.老王自2000年起一直在公司上班，距法定退休年龄还有三年，公司认为老王年事已高，拟将其辞退

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第6题