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[判断题]

团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。（)

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发布时间：2022-07-05

更多“团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。()”相关的问题

第1题

为团队成员指引方向和提供动力，会使个体提高绩效水平，也使群体充满活力（)。

A.目标

B.授权

C.互补

D.奖惩

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第2题

通过群体成员的参与及信息共享，增强群体成员之间的联系，提高群体解决问题的能力，提高有效性。这种OD技法是（)。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.团队建设

D.行动研究

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第3题

人员管理制度应当明确权责范围,规范员工行为,通过培训教育提高员工的风险防范意识和能力。（)

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第4题

护理管理是以为了提高人们的健康水平，系统地()护士的潜在能力和有关人员、()环境及()的过程。

护理管理是以为了提高人们的健康水平，系统地（)护士的潜在能力和有关人员、（)环境及（)的过程。

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第5题

下列哪项是项目团队建设的一个根本原则（)

A.经常进行绩效评估

B.保证每个团队成员除了向项目经理汇报外，还要向他或她的职能经理汇报

C.尽早开始

D.努力解决团队行政问题

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第6题

团队建设中，最关键的是（）。

A.团队成员价值观一致

B.团队成员技能互补

C.成员能力与岗位匹配

D.明确成员责任

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第7题

合理授权能够（）。

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

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第8题

以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是（)。

A.团队组建循序渐进

B.资金充沛者优先

C.成员能力要互补

D.成员性格要互补

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第9题

关于核心团队成员，我们需要看哪些内容（)。

A.年龄

B.主要工作经历

C.持股情况

D.薪酬水平

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第10题

为了在项目期间不断提高团队成效，项目经理需要了解成员的优势和劣势、偏好愿望、团队成员如何处理和整理信息、如何制定决策，以及团队成员如何与他人打交道为此，项目经理可以使用很多工具执行个人或团队评估，其中哪一个工具不合适()

A.态度调查

B.结构化访谈

C.焦点小组

D.绩效评估

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第11题

团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。（)

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