菲德勒权变模型指出:对处于中间状态的环境，采用以（）取向型的领导者领导绩效最好。

A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.菲德勒

B.弗莱希曼

C.利克特

D.西蒙

A.伯恩斯

B.卢桑斯

C.菲德勒

D.钱德勒

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

A.放任取向型

B.任务关系型

C.关系取向型

D.民主取向型