以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.可以直接作为考评标准

B.试运行

C.大量基础数据的积累

D.找有经验的管理者

A.等级评估法

B.目标考评法

C.重要事件法

D.配对比较法

E.全方法评估法

A、当前绩效与长远目标相结合

B、客观条件与主观因素相结合

C、定量考核与定性评价相结合

D、考评体系与考评方法相结合

A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

A.加强绩效考评

B.加强制度建设

C.加强企业文化建设

D.增加惩罚力度

A.确立完善考评的标准

B.构建新型的激励机制

C.提取重要和关键指标

D.明确企业文化

A.正态分布法

B.强行拆分法

C.强制分布法

D.非随机分布法

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

A.无法为考评者提供客观依据

B.不能做定量分析

C.不能贯穿考评期的始终

D.不能了解下属如何消除不良绩效