根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
A.4;36
B.4;24
C.8;24
D.8;36
A.4;36
B.4;24
C.8;24
D.8;36
第8题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第9题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的
E.用人单位发生合并的
第10题
A.责令限期改正,通报批评,给予警告;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职、开除的处分,并可以依法吊销有关责任人员的执业证书
B.处五千元以上三万元以下的罚款
C.责令限期改正,给予警告;逾期:不改正的,处五千元以下的罚款
D.依法暂扣或者吊销许可证
E.已取得许可证的,原发证部门可以依法暂扣或者吊销许可证
第11题
A.企业招聘员工时,必须将企业状况如实告知应聘者
B.企业薪酬管理,要充分体现公平原则,做到异岗同酬
C.员工培训会耗费企业大量人力物力,可取消员工培训
D.人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变