绩效评估的方法有（)

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

建立质量管理标准的目的是为了获得

A、衡量的尺度

B、最佳的工作秩序和社会效益

C、工作依据

D、绩效评估

E、操作技能

利用生长监测图观察儿童体重增长趋势采用的方法是

A．等级评价法

B．曲线图法

C．百分位数法

D．相关回归法

E．身高标准体重

能准确反映个体儿童生长匀称程度的评价方法是

A．曲线图法

B．相关回归法

C．体型图法

D．等级评价法

E．年增加百分率

1 、利用生长观测图观察儿童体重增长趋势采用的方法是

A.等级评价法

B.曲线图法

C.百分位数法

D.相关回归法

E.身高标准体重

校字（校图）法属于学习疲劳评价方法中的

A.体征与行为观察法

B.教育心理学方法

C.生理学方法

D.生理-教育心理结合法

E.社会心理学方法

A、同行评价

B、社会评价

C、医院评审

D、绩效评估

A．最小成本分析法

B．成本效果分析法

C．成本效用分析法

D．成本效益分析法

E．随机对照法

A.自控力标准

B.情绪稳定，自我评价标准

C.用观察法，测验法，量表法标准

D.纵向考察分析其心理发展标准

A.等级尺度法

B.时间交换法

C.标准概率法

D.意愿支付法

E.生命质量表测定法

A.专家判断法

B.双向细目表法

C.统计分析法

D.经验推测法