题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,关于专家咨询下列说法正确的是(ABD)。
A.首先需要确定征询的问题,设计问卷
B.专家人数越多,评估标准误差越小
C.专家是狭义上的专家
D.20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.8
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A.首先需要确定征询的问题,设计问卷
B.专家人数越多,评估标准误差越小
C.专家是狭义上的专家
D.20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.8
第3题
A.定义好测验内容的总体范围
B.编制双向细目表
C.制定评定量表来测量测验的整个效度
D.进行统计分析
第5题
A.绩效挂钩,促进人员“一专多能”
B.强化“一位格长”责任制建设,推进“一支队伍”组建,支撑生产、营销、能效的一体化服务,实现业务全统筹
C.深化“一个终端”应用,拓展网格营配末端融合数字化场景,实现网格工作质效可视化
第6题
A.构想效度
B.效标效度
C.区分效度
D.逻辑效度
第7题
对测验构想效度进行分析的指标,不包括()。
A.区分效度
B.表面效度
C.效标效度
D.预测效度
第8题
第9题
A.是分析预测误差对真正分数估计的误差大小
B.效标完美时(rx=1.00),估计标准误是0,测量分数完全不能代替效标
C.当测验效度为0,测验无异于猜测
D.真正效标分数落在预测效标分数±1个标准误范围内有68%的可能性;落在预测效标分数±1.96个标准误范围内有95%的可能性;效标分数±2.58的范围内有99%的可能性