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[单选题]

下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?()

A.工作本身

B.进步

C.责任

D.人际关系

答案
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更多“下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?()”相关的问题

第1题

依据赫兹伯格的双因素理论,以下因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第2题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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第3题

依据赫茨伯格双因素理论,下列不属于激励因素的有()。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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第4题

下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论()

A.不重视保健因素对情绪的影响

B.提高福利待遇以使职工满意

C.重视激励因素对内在动力的影响

D. 不重视激励因素对职工的影响

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第5题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第6题

赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括()。

A.工作成就

B.工作认可

C.个人成长

D.工作条件

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第7题

为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队,项目管理者可以用下面哪些激励理论()

A.期望理论和X理论

B.X理论和马斯洛需求层次理论

C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论

D.赫兹伯格的保健因素理论,以及期望理论

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第8题

双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第9题

简述赫兹伯格双因素理论的基本内容

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第10题

双因素理论提出者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.赫兹伯格

D.法约尔

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第11题

赫兹伯格发现,双因素理论中的保健因素是能够满足马斯洛所确定的()需求的因素。

A.生理、安全和社会

B.自尊、社会和生理

C.安全、自我实现和自尊

D.社会、安全和自我实现

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