小明本月新增上岗1人，新人需要达成多少出勤率才能享受5G经理人津贴（）

A.4月10日前推荐1人上岗，且新人4月达成举绩人力

B.4月10日推荐1人上岗即可

C.当月推荐2人上岗

D.当月推荐1人上岗，且新人4月或5月达成举绩人力

A.700

B.800

C.900

D.1000

A.2800元

B.5600元

C.8400元

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

A.800；25%

B.600；22%

C.800；22%

D.600；25%

A.200元

B.300元

C.500元

D.100元

A.核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持考核条件且本人新增1人

B.核发该项津贴时，直辖组当月综合举绩人力需要达到4人，含本人

C.新主管特别津贴300元

D.新主管特别津贴与责任津贴不重复发放

A.推荐新增入司1人/次

B.推荐新增入司1人/次，新人积分不少于5分

C.推荐新增入司1人/次，新人积分不少于5分，其中2分必须为短险

D.推荐新增入司1人/次，新人积分不少于5分，其中3分必须为短险

A.2000元 1人

B.2000元 2人

C.2400元 1人

D.2400元 2人

A.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动

B.新人入司第四、五个月保证有一个月达到有效活动

C.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动，且在第四、五月增员上岗有效1人

D.新人入司第三、四、五个月无需有效活动，但在第四、五月增员上岗有效1人