更多“我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。()”相关的问题
第1题
德国、英国和法国的公务员分类制度类似，都实行的是品位分类制。（)
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第2题
以国家公共部门工作人员的职务或等级高低为依据进行人员分类的管理制度是（)。
A.品位分类
B.职位分类
C.因人设事制度
D.因事设人制度
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第3题
比较起来，品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于（)。
A.分类依据有别
B.适用地域不同
C.适用范围不同
D.分类标准有别
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第5题
当前世界上常用两种人事分类办法是（)。
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第6题
所谓（)，指的是一种以人为中心的分类方法，其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。
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第7题
理论联系实际讨论我国如何进行公务员分类改革。
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第8题
公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。（)
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第9题
美国职位分类制度中，最基本的分类单位是（)。
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第10题
西方国家公务员分类制度日益从科学适中走向了两个极端。（)
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第11题
（)设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异，能够体现其职位价值，同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待
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