《员工手册》相关注意事项,以下正确的是()
A.、分店需认真保存《员工手册》签阅版或签收表,人力资源部将不定期对其保存和签阅情况进行抽查
B.《员工手册》属于内部资料,属公司财产各员工不得外传或损坏,未经许可不得复印
C.分店员工离职上交后,由分店自行保管,新员工入职后再次派发。若有遗失需扣款20元
D.如内容与现行规章制度发生冲突时,则以H-行政部发布的最新通告、制度、通知等为准执行操作
A.、分店需认真保存《员工手册》签阅版或签收表,人力资源部将不定期对其保存和签阅情况进行抽查
B.《员工手册》属于内部资料,属公司财产各员工不得外传或损坏,未经许可不得复印
C.分店员工离职上交后,由分店自行保管,新员工入职后再次派发。若有遗失需扣款20元
D.如内容与现行规章制度发生冲突时,则以H-行政部发布的最新通告、制度、通知等为准执行操作
第4题
第7题
A.获得电工作业证且参加过培训的技师才可以对高电压系统进行维修和保养
B.在维修作业前,必须参阅维修手册具体操作步骤及注意事项
C.在维修高电压系统或靠近高电压部件操作时必须进行高压禁用
D.维修时必须穿戴安全鞋、安全手套等,并对工作区域进行隔离警示
第8题
A.拍卖前达成合作,以一家名义报名参加,中标后按约定比例平价转让项目公司股权
B.双方合作,约定好出资比例和价格上限,以一方名义报名或联合报名,中标后成立项目公司进行开发建设
C.双方合资成立项目公司,以项目公司名义参与意向地块挂牌
D.联合摘牌竞得地块后分地块进行开发建设
第9题
A.在员工工位上沟通绩效面谈结果
B.在面谈过程中主动询问员工,并在过程中认真听员工讲得内容
C.在面谈开始,就指责员工的过错
D.在面谈过程中,评判员工的性格不好
第11题
A.最高管理者应制定质量方针和目标
B.最高管理者审批质量手册
C.最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内的领导作用
D.最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担责任