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[判断题]

各行应加强客服经理岗位资质、不相容权限管理,在严格遵循事权划分、岗位制衡等风险控制要求的前提下,按照岗位权限范围和实际履职能力赋予具体业务权限,严禁赋予客服经理管户权限,严禁超权限办理业务,严防操作风险和案件事故。

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更多“各行应加强客服经理岗位资质、不相容权限管理,在严格遵循事权划分、岗位制衡等风险控制要求的前提下,按照岗位权限范围和实际履职能力赋予具体业务权限,严禁赋予客服经理管户权限,严禁超权限办理业务,严防操作风…”相关的问题

第1题

()等岗位,须做到不相容岗位相分离。

A.管库人员(含自助设备加配钞人员)

B.柜面经理

C.大堂经理

D.内勤行长

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第2题

各单位应明确相关部门和岗位在货币资金管理中的职责和权限,确保不相容岗位相互分离、制约。()
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第3题

以下关于账号权限设置说法错误的是:()

A.用户权限设置应遵循权限最小化原则及岗位不相容原则

B.人员离调职应及时清理应用系统相关权限

C.为方便工作应尽量设置最大系统权限

D.重要系统权限申请应经审批流程

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第4题

各行要按照监管和总行要求,落实()人员轮岗要求

A.重要岗位

B.理财经理

C.网点负责人

D.其他重要岗位

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第5题

根据网点营业场所现场管理和标准文明服务工作要求,按照大堂服务各项工作复杂程度,安排相应资质和等级的大堂经理,确保人岗适配。对不能胜任现岗位工作或资质不符人员,应调整岗位或()。

A.降级

B.扣发工资

C.调离

D.坚持上岗

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第6题

可以开通项目业主赔付专员权限的是()

A.项目客服经理

B.区域客服总监

C.区域系统管理员

D.区域业主赔付专员

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第7题

为职权明确,更高效地为客户提供服务,微店平台同样设置部门岗位,对客服岗位进行相应权限设置。()
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第8题

集团公司预算管理应确保不相容职务岗位相互分离、制约和监督,一些应予分离的资金管理业务不得由一人兼管,包括(  )。

A.预算目标的制定与审批

B.预算方案的制定、审批与执行

C.预算执行与检查

D.预算执行与记录

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第9题

信用卡授信管理要求,各行应依托内、外部数据及信用卡风险模型评价结果,密切关注客户资信变化情况。对系统提示资质发生变化的客户,应至少()开展一次个人信用授信额的重新核定。

A.每半年

B.每季度

C.每月

D.每年

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第10题

构建智能客服系统需要以下三个核心岗位协同()

A.客服主管

B.人工智能训练师

C.产品经理

D.营销经理

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第11题

不相容岗位人员之间进行轮换时,轮换回原岗位时间应至少间隔()。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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