新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。
A.衔接训练
B.准主任Ⅰ培训
C.转正培训
D.研修培训
A.衔接训练
B.准主任Ⅰ培训
C.转正培训
D.研修培训
第2题
A.1
B.2
C.3
D.4
第3题
A.确认参加评标后,未到场评标,又未及时通过网络抽取终端请假的
B.进行倾向性诱导性发言的
C.未完成正常评标工作早退的
D.不按照招标文件评审或不熟悉业务影响评标的
第5题
A.10小时
B.20小时
C.30小时
D.40小时
第6题
试用期为1年,在试用期满后经考核合格,予以转正,确定劳动合同期限;王某入职公司时,需交纳1000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现王某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;王某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,需要向公司支付违约金1000元;王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识,结合以上案例,请回答以下问题:
(1)王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立?为什么?
(2)某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?
(3)上述劳动合同中有何违法之处?并对不合法之处进行修正。
第7题
:A.继续
B.不再
第8题
生产有试行期标准的药品,试行标准期满未按照规定提出转正申请的,应该
A.限期申请转正,初审后报国务院药品监督管理部门审批转正
B.由药品注册部门限期申请转正,经复审后审批转正
C.由中检所限期申请转正,经复审后报国务院药品监督管理部门审批转正
D.由国务院卫生行政部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准号
E.由国务院药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号
第9题
生产有试行期标准的药品,试行标准期满未按照规定提出转正申请的,应该
A、由药品注册部门限期申请转正,初审后报国务院药品监督管理部门审批转正
B、由药品审评中心限期申请转正,经复审后审批转正
C、由省级药品监督管理部门限期申请转正,经复审后报国务院药品监督管理部门审批转正
D、由省级药品检验部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准号
E、由国务院药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号
第11题
A.岗位职责、投诉处理的时限要求
B.投诉支撑手段的介绍
C.常见投诉的分析、处理手段和回复口径
D.常见业务的基本业务流程和网络结构