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[单选题]

内部培训师是指在公司内部承担培训课程、讲座、专业分享等的资料制作或讲授的人员,包括()与

A.面授课程培训师

B.线上课程制作师

答案
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更多“内部培训师是指在公司内部承担培训课程、讲座、专业分享等的资料制作或讲授的人员,包括()与”相关的问题

第1题

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第2题

()是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

A.客户模式

B.虚拟培训组织

C.矩阵模式

D.企业办学模式

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第3题

讨论法是指在培训师的指导下,学员以班级或小组为单位围绕课程相关主题各抒己见,通过研讨或辩论活动获得知识或形成观念的一种教学方法。()
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第4题

课程目的设定一定要体现学员的主体地位,即学员应该学习什么,而不是培训师愿意培训什么。()
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第5题

以下哪些属于培训资源()?

A.培训师

B.培训对象

C.培训平台

D.培训课程群

E.培训费用

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第6题

身为培训师的你两天后将开展一期培训,以下哪些东西你觉得是必须准备的()

A.投影仪

B.课程海报

C.饮用纯净水

D.学员名单

E.润喉糖

F.激光翻页笔

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第7题

客房部制定新员工培训计划时,一个重要因素就是()。培训师根据培训对象的具体情况来确定。

A.时间的安排

B.课程的安排

C.操作的示范

D.培训内容

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第8题

对内部培训师进行项目考核时,学员测评(授课满意率)占比30%,培训机构评价占比70%。()
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第9题

在培训时培训师除了需要善于使用设备外,还需具备的特征有()。

A.自信

B.积极地态度

C.在每次课程之前先练习

D.有改进想法的能力

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第10题

()就是针对培训师预先撰写的绩效评价案例,使用组织现有或即将推行的评价标准和评价表格加以评价。

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.课堂讲授

D.绩效评价实战培训

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第11题

公司引入、开发或沉淀课程教材等相关资料均为公司内部保密资料,除内部讲师按需实施授课外,其他人未经允许不得私自外传或翻印()
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