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第1题
（)是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。
A.领导特质理论
B.领导情境理论
C.领导权变理论
D.领导行为理论
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第2题
以下那个管理理论将环境对管理的作用具体化了（)
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第3题
下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是（)。
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.权变管理理论
D.情境领导理论
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第4题
MaxWeber的主要贡献在于提出了（)。
A.人际关系理论
B.官僚组织理论
C.团体力学理论
D.权变管理理论
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第5题
采用“假如X，那么Y，但只有在Z的情况下”这种表达方式的是（)
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.权变管理理论
D.系统管理理论
E.过程管理理论
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第6题
从管理学角度来说，“悬权而动”体现了哪种管理理论的内涵（)？
A.组织权变理论
B.社会交换理论
C.社会认同理论
D.自我决定理论
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第7题
提出“为了代表企业各利益相关者的利益,管理方应该保持中立”的雇主角色理论是（)。
A.权变管理理论
B.决策过程理论
C.利益相关者理论
D.战略选择理论
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第8题
强调“管理理论和科学没有也不可能提供在每一种情况下如何办事的最好办法”的管理学派是（)。
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.决策理论学派
D.权变理论学派
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第9题
阿尔弗雷德.斯隆应用（)，构建了金字塔式的组织结构，实现了管理职能层层分工，加强了部门管理。
A.企业再造理论
B.权变理论
C.分工理论
D.组织结构理论
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第10题
关系理论的主要流派有（）
A.新保守派
B.权变主义学派
C.管理主义学派
D.正统多元论学派
E.自由改革主义学派
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第11题
20世纪60年代以后，产生管理权变没，其理论基本观点认为有效的领导不仅仅取决于领导者本身，而且与被领导者、情境有密切的联系。（)
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