组织中对人力资源开发具有重大作用的因素有（)。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

A.尽可能的节省企业的运营成本

B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力

C.在双赢中让员工个人适性发展

D.在满足中留住更多的人才

A.灾害性事件

B.具有重大影响的新政策的提出

C.新技术、新产品的开发和投产

D.组织对社会做出重大贡献

A.过程管理

B.科学管理

C.能力主义管理

D.人性管理

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

A.对胜任能力的重视

B.治理层的参与程度

C.组织结构及人力资源政策与实务

D.职权与责任的分配

A.国际开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

A.新员工

B.老员工

C.管理干部

D.技术人员

A.特定的目的性与效益中心性

B.基础的存在性

C.开发的静态性

D.开发的系统性