多选6、以下岗位评价方法中，属于量化评价的是（）

A.概率风险评价法

B.危险指数评价法

C.故障类型和影响分析法

D.危险和可操作性分析法

E.事故引发和开展分析法参考

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

A.按量化程度，分为定性安全评价方法和定量安全评价方法

B.安全检查表法是以提问或打分的形式进行，属于定量安全评价方法

C.故障树分析法既可以定性，也可以是定量，是自下而上的归纳推理评价法

D.事件树分析法是自左至右的发展的一种演绎推理方法

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.强制分配法

A.评价指标的设置科学合理性

B.评价方法是否实用有效

C.评价结果是否可以量化

D.评价结果是否真正得到应用

A.标志的寻找和选择

B.指标内容的拟定和筛选

C.量化与等级化

D.评价的修改

A.评价任务

B.评价标准

C.评价内容

D.评价方法

A.因素比较法

B.要素计点法

C.岗位分类法

D.IPE国际岗位评价法

A.观察法

B.测试法

C.临床法

D.座谈法