更多“依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()A、领导特质理论B、菲德勒的权变理论C、领导方式理论D、”相关的问题
第1题
生命周期理论认为,领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。()
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第2题
应变领导模式理论认为,要根据下属成熟度的不同程度,选择不同的领导方式。()
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第3题
领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调的是()。
A.下属人格特质
B.下属忠诚度
C.下属与任务匹配
D.下属成熟度
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第4题
情境领导理论认为,下属的成熟度包括生理成熟度和心理成熟度。()
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第5题
领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度;二是()
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
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第6题
根据领导寿命周期理论,说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况,领导者明确下属执行的工作任务,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。()
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第7题
根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等。
A.责任心
B.成就感
C.工作经验
D.教育程度
E.年龄增长
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第8题
费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括()。
A.上下级关系
B.工作结构
C.下属成熟度
D.职位权力
E.任务难度
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第9题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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第10题
当下属的成熟度进入初步成熟阶段时,()领导方式最为有效。
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第11题
根据领导生命周期理论,对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。()
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