下列关于集体谈判制度的社会功能说法正确的有（）。

A.社会制度缺乏稳定性

B.社会制度只有正功能

C.社会制度主要规范的是集体行为

D.社会制度社会成员的集体约定

E.社会制度是社会利益最大化的现实选择

A.强大的私有制经济

B.自由的企业制度

C.最小范围的政府干预

D.强调市场经济的社会性

E.企业内部的共同决策和社会范围内的集体谈判制度

A.效率工资是指法定最低工资

B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

C.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

D.效率工资降低了企业的竞争力

A.集体上访事件的处理

B.整理领导者的办公场所

C.社会热点问题的调查

D.重大经贸活动的谈判

E.整理文件资料

A.属于国有土地的，核发《国有土地所有证》

B.属于国有土地的，核发《国有土地使用证》

C.属于农民集体所有土地的，核发《集体土地所有证》

D.使用集体土地的，核发《集体土地所有证》

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

A.国家加大财政转移支付力度，对长江干流及重要支流源头和上游的水源涵养地等生态功能重要区域予以补偿

B.国家鼓励相关主体之间采取自愿协商等方式开展生态保护补偿

C.国家鼓励社会资金建立市场化运作的长江流域生态保护补偿基金

D.长江流域上下游、左右岸、干支流地方人民政府之间应当开展横向生态保护补偿

A.激励功能

B.收入损失补偿的功能

C.褒扬奖励的功能

D.满足社会优抚对象实际需要的功能

A.由现实因素激发

B.持续时间较短

C.情绪反应能在理智控制之下

D.不严重破坏社会功能

A.对劳动关系制度主义学派持批评态度者认为，这一模式的缺点是，工会的覆盖面具有局限性，工会与管理方过于对立，以及在存在工会的情况下工人仍缺乏参与权

B.劳动关系制度主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观

C.劳动关系制度主义学派的核心假设是，通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐，发展是建立最有效的劳动关系的途径

D.劳动关系制度主义学派的观点是第一次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续

关于康复医学的说法下列哪项正确？()

A、以人体疾病为中心

B、强调生物、心理、社会模式

C、以疾病诊断和系统功能

D、以疾病为核心，强调去除病因、挽救生命

E、以药物和手术为主