更多“专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件，符合破格晋升前提条件时，晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。()”相关的问题
第1题
凡在当前岗位工作满12个月的员工,都有资格根据公司需要通过（)在公司内部进行工作调整和晋升。
点击查看答案
第2题
（)是指根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工所存在的不足和差异，找出培训需求。
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.岗位工作要因分析法
点击查看答案
第3题
全力强化对公司教育培训制度化体系化支撑。以（）为牵引，以提升（）、强化（）为目的，推进教育培训制度化、体系化。
A.岗位任职资格
B.员工队伍素质
C.岗位胜任力
D.党性教育
点击查看答案
第4题
透明化的（)标准便于员工理解组织的价值标准是什么，以及该怎样努力才能获得更高的岗位，从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径。
点击查看答案
第5题
下列与工作说明书作用无关的是（)
A.表明岗位任职资格与条件
B.为招聘选拔提供依据
C.了解员工素质与要求之间差距
D.确定员工失职与否依据
点击查看答案
第6题
晋升至高级大堂经理层级，须大专及以上学历，从事金融工作满3年，具有初级专业技术资格或相当的职业资格认证，通过高级大堂经理岗位资格考试，且具备理财、保险及基金销售资质，近两年年度考核结果为“良好”及以上且至少有一年为“良好”，达到高级大堂经理考评标准。（）此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第7题
职工受处分期间，不得参加周期性奖励。不得（)、不得（)和（)。
A.提高工资等级(档次、标准)
B.晋升职务(岗位)
C.即时性奖励
D.晋升职务层级
点击查看答案
第8题
对拟晋升人员进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训培训内容包括晋升岗位的相关专业知识及岗位技能，经试用期转正考试合格后方能上岗（)
点击查看答案
第9题
晋升至大堂经理层级，须从事金融工作满2年，通过大堂经理岗位资格考试，且具备至少一种销售资质，年度考核结果为“称职”及以上，达到大堂经理考评标准。（）
点击查看答案
第10题
铁路行车有关人员，在（)前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
点击查看答案
第11题
运营主管在岗位任职资格有效期满后，又连续参加过该岗位继续教育满2年的，若继续从事原岗位工作，则不再需要重新参加运营管理岗位任职资格考试。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
