第1题
A.10年
B.20年
C.30年
D.15年
第3题
A.全日制劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同
第4题
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以辞职
B.对无固定期限劳动合同,用人单位不能解除或终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同,除劳动者提出签订固定期限劳动合同的以外,双方应当订立无固定期限的合同
第5题
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
第8题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同,并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的
第11题
A.女职工在哺乳期间,不能正常工作的
B.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的