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[判断题]

各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月(含)以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训,经过考核合格后,方可上岗。()

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更多“各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月(含)以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训,经过考核合格后,方可上岗。()”相关的问题

第1题

有关客户信息的第三方管理,下列说法错误的是()。

A.第三方工作区域的终端接入陕西移动的内部网络应有严格的接入认证

B.完成第三方人员的帐号回收、审核、网络调整等工作,并签署转岗或离岗审批意见,方可转岗或离岗

C.各单位应规范第三方数据代分析挖掘管理,禁止挖掘算法对原始数据进行增加、修改、删除等操作

D.第三方系统需接入访问陕西移动的系统时,应到我公司主管营运部门申请备案

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第2题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工,各单位应当在员工离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查

A.10

B.30

C.60

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第3题

因机构变动、职位撤并原因退出原岗位者进入离岗学习期,由公司根据工作需要()。

A.组织培训

B.安排转岗

C.统一组织培训、安排转岗

D.直接分配新岗位

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第4题

公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达()分及以上的人员,公司对其进行“离岗培训”。

A.12

B.8

C.4

D.6

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第5题

按南方电网公司《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》对职责的规定,单位年度安全工作目标的制定由()负责。

A.安监部门

B.计划部门

C.人事、劳资部门

D.工会

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第6题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,对新员工进行岗位观察,对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。()
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第7题

事故事件单位安全生产委员会办公室根据事故事件的调查结论和责任认定,在问责事故事件调查工作结束后10个工作日内,按照责任人员的人事管理权限,组织相关部门拟定问责建议,经同级安全生产委员会审核批准,或经同级的安全生产委员会审核、党组织决定批准,由同级()具体实施

A.安全监管部门

B.专业管理部门

C.人事(劳资)部门

D.办公室

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第8题

生产经营单位应当对调岗或离岗十个月以上人员进行车间、班组两级教育培训,对临时转岗、换岗人员进行新岗位教育培训。()
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第9题

各单位培训和考核制度应至少包括()、()、()三种类型。

A.上岗培训

B.转岗培训

C.在岗培训(复训)

D.离职培训

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第10题

根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号),操作岗位人员转岗、离岗()以上重新上岗者,应进行车间(工段)班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

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