在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？

A.绩效指标

B.企业所在行业

C.职位层级

D.职位类型

E.绩效管理实施的时间

A.绩效指数

B.结效矩阵

C.重要度一绩效分析

D.矩阵数据分析法

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

A.被考评者的类型

B.考评的目的

C.考评的指标和标准

D.考评的方式

E.被考评者的性别

A.考评要素

B.考评标志

C.考评标度

D.学历和经历

A.功能和易用性

B.用户基础和稳定性

C.剪辑效能和协同性

D.售价

A.效度

B.信度

C.效率

D.应用性

对于单因素多水平设计，在选择方差分析方法进行分析时，以下哪个条件不需考虑

A．各组均数是否相等

B．各组方差是否相等

C．各组是否服从正态分布

D．个体间是否独立

E．以上均需要考虑

76:对于单因素多水平设计，在选择方差分析方法进行分析时，以下几个条件不需考虑

A．各组均数是否相等

B．各组方差是否相等

C．各组是否服从正态分布

D．个体间是否独立

E．以上均需要考虑

A.各组均数是否相等

B.各组方差是否相等

C.各组是否服从正态分布

D.个体间是否独立

E.以上均需要考虑