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[多选题]
课程案例一合同履行过程中，在工程施工进行到第()个月时，因建设单位提出设计变更，导致G工作停止施工1个月。由于建设单位要求按期完工，施工总承包单位据此向监理工程师提出了赶工费索赔。根据合同约定，赶工费标准为()万元/月。
A.18
B.7
C.20
D.9
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A.18
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更多“课程案例一合同履行过程中，在工程施工进行到第（)个月时，因建设单位提出设计变更，导致G工作停止”相关的问题
第1题
A.取消合同中任何工作，但转由他人实施的工作除外
B.改变工程的基线、标高、位置和尺寸
C.改变合同中任何工作的质量标准或其他特性
D.增加或减少台同中任何工作，或追加额外的工作
E.改变工程的时间安排或实施顺序
第2题
A.在合同约定的时间内提出
B.有效的索赔证据
C.只能由承包人发起
D.正当的索赔理由
E.超出合同约定时间
第3题
A.按施工项目管理实施规划的安排进行施工
B.组织现场验收
C.严格履行工程施工合同，处理好内外关系，管好合同变更，搞好索赔
D.做好记录、协调、检查、分析工作
第4题
A.收集
B.会签
C.整理
D.编制
E.传递
第5题
A.体育、实验以及各种实验课程上课前应当检查场地、器材、用具、材料的安全性
B.对特异体质患者患有疾病等原因不适宜参加教学活动的学生以及生理期的女学生给予必要照顾
C.发现学生有身体或者心理异常情况的，及时采取有效措施并告知监护人或者其他近亲属
D.上课期间，在没有其他教师接替的情况下，任课老师不得离开教室
第6题
试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：
（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？
（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？
（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。
第7题
A.增加或减少合同中任何工作，或追加额外的工作
B.改变合同中任何工作的质量标准或其他特性
C.改变工程的时间安排或实施顺序
D.取消合同中任何工作，但转由他人实施的工作除外
E.改变工程的基线、标高、位置和尺寸
第8题
A.发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的
B.发包人不履行合同约定的协助义务的
C.发包人未按约定支付工程价款，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务的
D.发包人迟延履行主要债务的
第10题
A.乙大学违约，因其表示同意购买，合同即成立
B.甲厂违约，因为乙大学同意购买的是附有音量调节器的耳机
C.双方当事人违约，因为双方均未履行一生效的合同
D.双方当事人均未违约，因为合同还未成立。乙大学附条件地接受甲厂的要约，是一种新的要约而非承诺
第11题
A.项目经理应是承包人正式聘用的员工
B.项目经理不得同时担任其他项目的项目经理
C.项目经理每月在施工现场时间不得少于合同协议书中约定的天数
D.项目经理按合同约定组织工程实施
E.项目经理因特殊情况授权其下属人员履行其某项工作职责的,应提前14天将上述人员的姓名和授权范围书面通知监理人
