非全日制用工情况下，工资的支付周期不应超过（）天。

A.非全日制用工必须签订书面劳动合同

B.非全日制用工合同可以约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。

A.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤 B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤 C.甲公司按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资 D.甲公司应按照双方在劳动合同中的约定的劳动报酬向某支付治疗期间的工资

A.五倍

B.四倍

C.三倍

D.二倍

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

A.录用合同

B.借调合同

C.非全日制合同

D.全日制合同

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

A.支付筹建期间的开办费

B.支付的业务招待费

C.支付中介机构的咨询费

D.车间管理人员的工资

A.王某可以与李某订立口头劳动合同

B.王某可以与李某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定

D.李某不可以要求经济补偿

女，24岁，孕期进行产前检查，既往月经规则，周期为28天，末次月经为6月1日。下列错误的是

A、一般情况下，排卵期约在6月15日

B、若受孕，孕卵着床时间约在6月18日

C、B超下可能发现妊娠环的最早日约在7月15日后

D、B超开始能观察到原始胎心搏动的时间约在7月20后

E、预产期应在次年3月8日

A.4

B.5

C.6

D.7